1，海南公务员工资一般是多少

公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿。各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

1、思想政治素质较差的；

2、无法正常履行职责，完成本职工作的；

3、工作责任心或工作作风较差的；

4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。

二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；

2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；

3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；

4、应当给予降级以上处分的；

5、受到刑事处罚或者劳动教养的；

6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；

7、法律、法规规定的其他情形。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

2，海南公务员待遇一览

海南省是一个经济弱省,但好在其人口数量也较少,还是采用省直管县的管理构架,所以公务员相对来说要少一些。海南省公务员的每月工资待遇还算不错,但年终绩效奖不高,也只是近几年才开始发放。举几个例子。

公务员甲:年龄40岁,任四级主任科员11年,目前其职务工资940元,级别工资2011元,特区津补贴660元,工作性津贴1320元,生活补贴1985元,独生子女费100元,公务交通补贴650元,其他补贴610元,高温补贴300元(4-10月才有)。合计应发工资8576元,扣除个人公积金978元,个人医疗保险144元,个人养老保险576元,个人职业年金288元,实发工资6590元。年终绩效奖是按照单位的考核等次以及个人工资标准来核定的,一般良好的单位是个人工资的三倍。其年终绩效考核奖大概是24,000元左右。

公务员乙:年龄48岁,正科级14年,现在是正科领导职务。目前其职务工资1260元,级别工资2447元,特区津补贴1060元,工作性津贴1460元,生活补贴2195元,独生子女费100元,公务交通补贴650元,其他补贴610元,高温补贴300元(4-10月才有)。合计应发工资10082元,扣除个人公积金1174元,个人医疗保险177元,个人养老保险706元,个人职业年金353元,实发工资7672元。年终绩效考核奖按照考核良好计算,大概是28,000元左右。

公务员丙:年龄39岁,现在任副处领导职务2年。目前其职务工资1630元,级别工资2048元,特区津补贴720元,工作性津贴1620元,生活补贴2425元,公务交通补贴940元,其他补贴710元,高温补贴300元(4-10月才有)。合计应发工资10393元,扣除个人公积金1292元,个人医疗保险176元,个人养老保险704元,个人职业年金352元,实发工资7868元。年终绩效考核奖按照考核良好计算,大概是29,000元左右。

以上就是海南省某地级市公务员副科级、正科级和副处级三个级别的大概工资待遇情况,因为公务员工资不仅与职务职级有关,还与工龄和任职年限等有关系,以上的例子提供参考。海南其他各市县公务员待遇基本上也差不多。

总体来看,海南公务员每月发到手的工资还算不错,可能比其他地方多出了几百上千元的特区津贴,高温补贴每年也可以拿7个月,这是热带地区特有。但海南公务员的年终绩效考核奖,在全国范围内应该算是比较低的,不和发达地区相比,就拿江西省来说,江西省公务员各类考核奖应该在5个月以上。

以上内容仅供参考。