沈阳市作为辽宁省的省会城市，经济发展不错。沈阳市公务员待遇还可以，我对沈阳市公务员待遇有一定了解，下面我就详细盘点一下辽宁省沈阳市公务员的工资待遇情况。

沈阳市公务员待遇比较高，稳居辽宁省前列水平

不同省份和不同城市公务员的工资待遇存在一定差异，即使同一个城市的不同区县公务员待遇也各不相同。

由于公务员的工资待遇是由当地的财政负担的。一般来说一个城市的财政实力越强，当地公务员的工资待遇也就会越好。

沈阳市作为辽宁省的省会城市，经济发展不错，当地公务员的工资待遇到底怎么样呢？如下图所示，在辽宁省不同地市一般公共预算收入排名表中，沈阳市的财政实力排名全省第一位。

因此，沈阳市公务员的工资待遇比较高，在全省处于前列水平。因为当地的财政实力非常强，当地公务员的工资待遇还是非常有保障的。

沈阳市公务员待遇具体情况

沈阳市沈北新区公务员待遇情况（全市较高水平）

就职于沈阳市北侧城区，当地的普通公务员每个月到手收入大概6000多，科长主任级别的公务员待遇更高，一个月到手可达8000多，局长级别的公务员每个月到手可达10000多。

沈北新区发展不错，属于国家级特区，当地公务员的工资待遇和南方地区看齐，所以当地公务员待遇比其他区县高出一个档次。

沈阳市某一级主任科员公务员待遇情况

就职于沈阳市某机关单位，职级为一级主任科员，参加工作有17年，每月全部工资和津补贴都算上大概8000左右。

年底的年终奖大概1.2万左右，一般每个季度绩效发80%，年底会评三个档次，B档就是20%，A档会多10%，C档只有10%。

年底发一个十三薪，大概3000多，每年的取暖费发放标准按照85平方米，一共2210元，每月双边公积金一共2200左右。安全奖三年一发，一年发3000，还有一个创城奖，但是发放不固定。

一年到头加上所有的福利和补贴，平均到每个月到手大概一万出头。但是刚入职的年轻科员公务员一年的到手收入不过七八万，平均一个月6000多。

沈阳市某单位三级主任科员待遇情况

就职于沈阳市某机关单位，公务员编制，职级为三级主任科员，每月到手工资大概3200元，车补550元，每月的通讯补助一共260元。

每年还有一个目标考核奖，也被称为绩效，每季度发7200左右，一年一共发三个季度，年底十三薪18年开始涨了，可以发到6000多，每年的未休假补贴一共3000多。年底的其他奖金和福利一共一万左右。每月的双边公积金一共2000。

沈阳市不同地区公务员待遇存在一定差异

沈阳市不同地区公务员待遇存在一定差异，主要在于绩效方面，浑南、沈北、棋盘山等地公务员绩效比较高，尤其浑南，以前甚至发双薪。

沈阳市公务员绩效一般区里发的比较多，按月发，一个月四千左右，浑南和沈北更高。市里的绩效一年平均下来大概五万。区里普通科员平均下来一个月大概六七千左右，每个月的公积金一共1500左右。

沈阳市公务员待遇还可以，高于当地平均工资水平

再与沈阳市当地的平均工资做一个对比，如下图所示，2020年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资为9万左右，平均下来每月大概7000。

沈阳市公务员待遇还可以，刚刚参加工作的年轻公务员一年的到手收入大概9万左右，加上公积金，一年的综合收入可达10万以上，所以沈阳市公务员工资还是高于当地平均工资水平的。

总结

因此，沈阳市的市区公务员待遇比较高，一年到手收入可达9万左右，再加上每个月的公积金，一年的综合收入可达10万以上。

此外，沈阳市经济比较好的地区公务员的待遇高一些，但是下面经济比较一般的区县公务员的待遇比较低。尤其县里公务员待遇不太行，当地的财政比较差，一年的绩效比较低。