1，浙江2023养老保险缴费档次一览表

根据全省统一布置，浙江省于11月30日完成2022年度社会保险缴费基数启用工作。

浙江省2022年度社会保险缴费基数已启用

2022—2023年标准

:浙江全省2022年度企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限仍按2021年度标准执行(为3957元)。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行

机关事业单位养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限按4462元(月平均工资的60%)执行。

适用于参保用人单位(含有雇工的个体工商户)

险种及类型

缴费基数 上下限

缴费费率

月缴费金额 最低与最高

单位标准

个人标准

单位标准

个人标准

基本养老保险

3957—22311

手迅14%

8%

失业保险

3957—22311

工伤保险

3957—22311

按行业分类

不承担

按行业分类

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温州提高失业保险金发放标准

《浙江省失业保险条例》(下称《条例》)第二十二条规定，失业人员每月领取失业保险金的标准为所毕唤此在地最低工资 的90%。我市自2022年8月起失业保险金月标准从当地最低工资标准的80%提高至当地最低工资标准的90%，调整后

温州市失业保险金

具体标准如下:

失业保险金领取期限核定方法调整

在领取失业保险金的期限方面，现行条例规定，缴费时间满1年，失业后链猛可以领2个月失业金;缴费1年以上，每满8个月可以领取1个月失业金。修改后规定，缴费1年以上不满5年的，每满6个月，即可以领取1个月失业金，缴费5年以上的部分，每满8个月领取1个月失业金。

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2，浙江历年社保基数

一般个人办理退休时,人社局会有专门的计算明细,供退休人员进行核对,当然不少人还是不放心,想要自己先来算一算。看看浙江省2012-2022年历年社保缴费基数一览表:

浙江省历年社保缴费基数一览表

浙江省从2012年-2022年历年在岗平均工资分别是2977、3340、3710、4032、4310、4698、5091、5536、5960、6595、7437。

·这个表格有三个重要信息:

1、 每年在岗职工平均工资变化,会带动缴费基数上下限变化,在岗平均工资60%-300%就是缴费基数上下限,比如在岗平均工资7437元,那么当年养老保险缴费基数下限7437×60%=4462;缴费基数上限7437×300%=22311

2、 浙江省养老金计发基数就是采用在岗平均工资,有的省份一般另行公布养老金计发基数,另行规定计发基数的通常大于在岗平均工资,实际计算退休待遇时退休金比预期的要更高一点。

3、 知道历年在岗平均工资,可以帮助个人计算平均缴费指数。如果15年都是按照60%最低档次交的,那么平均缴费指数就是0.6,但是对于在岗职工而言,工资有可能会有变化。举个例子说明:

比如:2018年在岗平均工资5091,个人缴费基数6000元,缴费指数1.178(6000÷5091);2019年在岗平均工资5536,个人缴费基数还是6200元,缴费指数就是1.119,以此类推,先根据历年平均工资,算出每年的缴费指数,然后将缴费指数相加,除以缴费年限,就是历年平均缴费指数。

个人退休待遇计算:

个人交了25年养老保险,平均缴费指数1.15,在岗平均工资7437,当前个人养老金账户余额198000元,那么60岁退休金多少?在杭州退休

基础养老金(7437+7437×缴费指数1.15)÷2×25年×1%=1998.69元

个人账户养老金:198000÷计发月数=1424.46元

60岁退休金就是1998.69+1424.46=3423.15元/月,对于机关事业退休人员而言,还会有过渡养老金,加上职业年金,退休金可能超过5000元。