1，湖北历年社保基数

1. 武汉2016年社保缴费基数表

个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

最低档(40%)由养老、基本医疗+大病互助(、生育险共同组成，月缴费金额共元;

一档(60%)月缴费金额为元;

二档(80%)月缴费金额为元;

三档(100%)月缴费金额为元。

最低档养老费用为元，一档、二档、三档分别为元、元、元，基本医疗+大病互助线费用均为元，生育险为元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。

个人社保的缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2. 武汉市历年社保缴费基数一览表

一档:每月缴费基数2697元，缴费比例20%，单月缴费金额元，全年缴费金额元、

二档:每月缴费基数3464元，缴费比例20%，单月缴费金额元，全年缴费金额元。

三档:每月缴费基数4041元，缴滚液烂费比例20%，单月缴费金额元，全年缴费金额元。

四档:每月缴费基数4618元，缴费比例20%，单月缴费金额元，全年缴费金额元。

五档:每月缴费基数5196元，缴费比例20%，单月缴费金额元，全年缴费金额元。

六档:每月缴费基数5773元，缴费比例20%，单月缴费金额元，全年缴费金额元。

七档:每月缴费基数8659元，缴费比例20%，单月缴费金额元，全年缴费金额元。

八档:每月缴费基数11545元，缴费比例20%，单月缴费金额2309元，全年缴费金额27708元。

九档:每月缴费基数14431元，缴费比例20%，单月缴费金额元，全年缴费金额元。

十档:每月缴费基数17317元，缴费比例20%，单月缴费大漏金额元，全年缴费金额元。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 武汉2016年社保缴费基数表查询

2008年度灵活就业人员社会保险费缴费标准:2008年7月起，灵活就业人员基本养老保险费的缴费标准为两个档次，第一档月缴费金额为元;第二档月缴费金额为元。

2008年度灵活就业人员社会保险费缴费标准:2008年7月起，灵活就业人员基本养老保险费的缴费标准为两个档次，第一档月缴费金额为元;第二档月缴费金额为元。

2008年7月起，灵活就业人员基本医疗保险费的月缴费金额为122元(含大额医疗保险费7元);退休人员医疗保险一次性费用缴费基数为元。

2008年9月起，低保人员、享受社会保险补贴的灵活就业人员和生活困难低收入者如何办理基本养老保险缴费标准的调档手续:从2008年9月起，低保人员、享受社会保险补贴的灵活就业人员和生活困难低收入者。

基本养老保险费的缴费标准在原两个档次的基础上，增加一个档次，即按上年岗平工资的60%作为缴费基数，月缴费金额为元;凡申请按上年岗平工资的60%作为缴费基数的灵活就业人员，于每月20日前携带本人居民身份证原件和缴费存折，到邮局网点办理缴费基数调档手续。

从办理调档手续次月起，按调整后档次缴纳基本养老保险费，申报之前的缴费基数，不作调整。如9月份办理调档手续，10月份按调整后档次缴纳基本养老保险费，10月份之前的缴费基数不作调整。

4. 武汉2017年社保缴费基数

2020-2021武汉灵活人员2019年度社保缴费标准

一、2020至2021年度，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险的标准，在社会保险费基数上下限范围内划分为6个档次，由本人选择确定，分别为:

2020-2021年度灵活就业人员月缴费金额

第一档元

第二档元

第三档元

第四档元

第五档元

第六档元

二、2020年度，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本医疗费的标准为元，每月加纳大额医疗保险费的标准为7元，合计为 元;此外，在2017-2018年，灵活就业人员申请办理职工基本医疗保险退休手续时，一次性缴费因缴费年限不足补缴的基本医疗保险费及因工埋袭龄不足补缴的基本医疗保险费的缴费金额为61866元。

5. 武汉2016年社保缴费基数表图片

我们可以看看湖北人社部门公布过的数据，2021年，湖北的全口径社会平均工资为6223元，一般来说， 养老金计发基数不会低于社会平均工资，也就是湖北目前的养老金计发基数应该为6223元以上，而不是8125元。

那么，湖北各地退休人员的养老金也是一样的吗?

我们就要来看看养老金的计算公式了。养老金待遇水平，除了跟养老金计发基数有关系，还跟个人的养老保险缴费指数以及养老金缴费年限，养老金计发月数等有关系。

就拿养老保险缴费指数来说，就跟个人的缴费基数有一定的关系。而湖北，现在的养老保险缴费基数也统一了，根据湖北省养老保险省级统筹制度，湖北实行统一的养老保险政策。统一职工养老保险缴费基数标准，统一基本养老金计发办法，各地不得自行出台养老保险政策。

也就是说，企业职工都是在湖北平均工资的60%至300%之间缴纳养老保险，如此一来，按照这样的标准去缴纳养老保险，同等条件下，湖北各地的退休人员，拿到的养老金可能是一样的。

不过，湖北有一个比较特殊的地方，在于仍然将养老保险缴费划分了三个区域，对应不同的档次，第一个档次，代表的地方为武汉。第二个档次，代表的地方为黄石、十堰、襄阳等地。第三个档次，代表的地方为荆州、鄂州、孝感等地。

比如武汉的养老保险缴费基数，最低为3740元，最高为18699元;黄石的养老保险缴费基数，最低为2880元，最高为15750元;荆州的养老保险缴费基数，最低为2700元，最高为15000元。

此外，武汉、黄石、荆州等地的工资水平也存在差异，数据显示，2016年，武汉的非私营单位平均工资为71963元，黄石为44556元，荆州为43111元，孝感为42666元。

这些因素就导致，在武汉、黄石、荆州等地缴纳养老保险的话，养老保险养老保险缴费基数存在差异，个人的养老保险缴费指数也就不同。假设他们的养老保险缴费年限都是25年，且都是60岁退休，并不存在过渡性养老金，那么武汉的退休人员和荆州等地的退休人员，在基础养老金和个人账户养老金方面都会存在差异，武汉的退休人员，拿到的养老金也会更多一些。

综上所述，湖北省的养老金计发基数并不是统一为8125元，不过应该可以高于6223元。其实，养老金计发基数即便是统一了(目前来看，湖北的养老金计发基数是存在地方差异的，武汉和省直单位的计发基数更高，相比其他地方高出几千)，也并不代表各地的养老金都是一样的。这里面会存在养老金一样的情形，比如大家的养老保险缴费基数是一样的，同等条件下，拿到的养老金也会一样;而如果养老保险缴费基数不一样，那么在养老金方面也就会存在差异。不过好消息是，通过养老金计发基数的统一，也有利于缩小退休人员的养老金差距。

6. 武汉2016年社保缴费基数表格

2021-2022年武汉社保缴费比例、基数

单位缴费

缴费基数:

最低缴费基数:岗平的60%

最高缴费基数:岗平的300%

养老保险元

医疗保险:2599元

失业保险:2599元

生育保险:2599元

工伤保险:2599元

缴费比例:

养老保险:20%

医疗保险:8%

7. 2016年社保缴费基数表

交满后要办完退休手续才能领退休金。 2016义乌社保缴费基数 单位缴费基数: 2420缴费基数≤12090 单位缴费比例: 养老保险:单位12%，个人8%; 医疗保险:单位7%，个人2%; 失业保险:单位2%，个人1%; 工伤保险:单位不等;个人缴费; 生育保险:单位个人不缴费。 个人缴费比例: 义乌个体工商户和灵活就业人员最低缴费额如下:职工基本养老保险为元/月，医疗保险为元/月。

8. 2018年武汉市社保缴费基数是多少

武汉市2016年7月份的养老保险缴费最低基数3286元，最高基数元;医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数最低元，最高元。若单位申报基数实际工资低于3286元，那么养老的缴费基数会是3286。

武汉2016年7月最低缴费基数标准如下:

武汉2016年7月最高缴费基数标准如下:

武汉市2015年岗平工资为65720/年，月均元。社平工资为56479元/年，月均元。国家政策规定，自2016年7月起系统会以此依据调整社保缴费“低保拦头”标准。(养老为岗平的60%至300%，其他四险为社平的60%至300%。)

9. 2017年武汉市社保缴费基数

2021年武汉市社保缴费基数上下限最新标准为:3740元-18669元，和上一年没有发生太大的变化。职工的社保缴费基数则是根据上年度平均工资确定，但不能超过上下限标准。因此2021年武汉职工社保每月最低缴费标准为元+7元。

灵活就业人员基本养老保险费月交金额有7个档次，分别为748元、元、元、元、、、元。参保人可以根据自己的实际情况选择缴费档次。

2，湖北2023养老保险缴费档次一览表

2023养老保险缴费档次一览表

2023年养老保险缴费标准如下:

1、养老保险:单位交百分之20,个人交百分之8,其中百分之8进入到个人帐户;

2、医疗保险:单位交百分之8或百分之9,个人交百分之2,其中百分之2.8进入到个人医保卡上;

3、失业保险:单位交百分之1.5,个人交百分之0.5,供员工失业时到社会上领取失业金;

4、工伤和生育保险:分加是百分之1和百分之0.8,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担;

5、住房公积金:单位交百分之10,个人交百分之10,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。

法律依据

:《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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2023社保缴费档次

亲亲,你好。2023年城乡居民基本养老保险档次统一设定为300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元10个档次。其中,300元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。除300元档次外,参保人自主选择缴费档次,按年缴费,多缴多得。个人年缴费额不得超过最高缴费档次。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定哦。

2023年天津社保缴费标准是多少

2023年社保缴费标准

城乡居民基本养老保险和基本医疗保险按年度征缴,2022年9月1日至12月31日为2023年度的集中缴费期。二、缴费标准(一)城乡居民基本养老保险?我市城乡居民基本养老保险档次统一设定为300元、500元、800元、1000。

1、湖北省社保缴费标准2022年7月一2023年6月

武汉市和省直,社会保险缴费基数月标准为6795元,个人缴费基数上限为20385元,个人缴费基数下限为4077元;第2档黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州,社会保险缴费基数月标准为6000元,个人缴费基数上限。

2、2022年7月到2023年6月湖北恩施养老保险一个月交多少钱

2022年1月1日至2022年6月30日,恩施灵活就业养老保险缴费工资月标准调整为5500元,个人缴费基数下限调整为3150元,个人缴费基数上限调整为16500元。灵活就业人员养老保险缴费比例为20%,参保人员可根据公布的档次自行择档缴费。

2023年城镇居民社保缴费标准

一、参保对象

(一)具有北海市户籍或者持北海市居住证,除应当参加职工基本医疗保险以外的城乡居民。

(二)在北海市居住且在我市公安部门办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民。

(三)北海市各类全日制在校学生和托幼机构在册儿童。

二、缴费标准

2023年度城乡居民医保个人缴费标准为350元/人·年。

三、缴费方式

可通过微信公众号“广西税务12366”、微信“城市服务”、支付宝“市民中心”等线上方式和各银行线下柜台等渠道进行缴费办理。

四、缴费时间及享受待遇时间

2023年度城乡居民医保的集中缴费期为2022年9月1日至12月31日。

(一)连续参保缴费。城乡居民应当在每年的9月1日至12月31日缴纳新年度基本医疗保险费,享受新年度的基本医疗保险待遇。

(二)初次参保缴费。初次参保的人员,在每年9月1日至12月31日缴纳新年度基本医疗保险费的,享受新年度的基本医疗保险待遇;在当年1月1日至6月30日缴纳当年基本医疗保险费的,从足额缴纳基本医疗保险费后的次月1日起开始享受新发生的基本医疗保险待遇。

(三)中断参保缴费。中断缴费1年以上续保的人员,从足额缴纳当年基本医疗保险费后,从第3个月1日起开始享受新发生的基本医疗保险待遇。

2023年社保缴费档次六个档次

法律分析:社保缴费档次六个档次为:按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别,一般以个人身份缴纳社保:养老保险:个人缴纳20%;医疗保险:个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷察早拿是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负睁桥担表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第败搭十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。