退休教师补贴一览表

教师节快到了，和中秋节同一天。在这个特殊的节日里，各地也纷纷举办各种庆祝活动，以弘扬尊师重教的优良传统。其中，对于为教育事业贡献了毕生精力的退休教师，还可以获得一些福利，包括荣誉和物质福利，如举办地方级退休教师座谈会、走访慰问退休教师、ETC。。

在待遇方面，离任并办理退休手续后，除正常的养老金待遇外，退休教师还可以获得一定的补贴。

1、生活补助。退休教师可领取生活津贴，标准可参照在职教师绩效工资的70%。当然，不同的地方会有差异。我们可以看看江西省潜山县退休教师(义务教育)的生活补助标准。离退休人员生活补助标准分别为在职人员绩效工资的95%和75%。

当然，补贴金额因岗位不同而有所差异，最高可达2593元/月。

可以看到，正高级的生活补助可以达到2593元，副高级可以达到2371元，中级可以达到2186元，以此类推。

2、一次性补贴。任教30年的退休教师，可额外领取一次性补贴。当然，不同地方的标准也存在差异。例如，江西贵溪去年底向符合条件的退休教师发放了一次性退休补贴。人均万元。也有地方对2014年以后退休的教师发放一次性补贴。比如江苏溧阳市，对未计入教龄补贴的退休教师给予额外补贴，最高360元每人。

3.退休金奖金。对于退休教师来说，如果属于独生子女的父母，可以在很多地方获得额外的养老金奖金，养老金可以提高5%，比如安徽、海南等地。

比如养老金是5000元，加5%，可以得到5000*5%=250元的奖励。

4.住房补贴。一些地方，如江苏、浙江等地，也为退休教师提供住房补贴。比如江苏的一位退休教师说，他的住房补贴可以达到1800元。

5、职业年金。对于2014年10月以后退休的教师，有职业年金作为补充养老金收入，这笔钱也会和养老金一起支付，每月几百元是正常的。

最后，对于2014年10月至2024年9月之前退休的教师，在10年过渡期内属于中年退休人员。

养老金是采用新旧方法相结合的方式计算的。由于这种计算方法的复杂性，导致一些地方仍未及时兑付养老金。不过，好消息是，今年以来，不少地方已经开始理顺当地退休中年人的待遇。例如，甘肃一位退休中年人说，他领取了数万元的养老金替代品。现在10年的过渡期已经结束，还有2年。相信未缴纳养老金的已退休中年教师将领取养老金。

2023教龄津贴标准

安徽无为市一级教师,2023年退休,42年工龄,退休工资多少工资

可以领取到5000多的退休工资,但具体退休工资费用还是要根据当地政府发布的标准为准。

工龄42年,按35年以上基础工资的90%计算,应该是2014年10月以前的工资前三项乘以90%加上生活补贴、教龄津贴和取暖费就是你的退休费。2014年以后的养老费计算办法还没出台。42年工龄,如果是薪级工资42的话,可能光基本工资就有五六千元,再加上10%的基本工资提额,当地的绩效工资,正常来说应发工资能达到八九千元。如果当地绩效工资不高,也能达到七八千元,不过要扣除25%的养老保险、医疗保险、公积金和年金等费用,也就是说可以领取5000到6000元的工资。

拓展资料

法律依据:《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十四条老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障,有关机构必须按时足额支付,不得克扣、拖欠或者挪用。国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况,适时提高养老保障水平。第五十四条各级人民政府和有关部门应当为老年人及时、便利地领取养老金、结算医疗费和享受其他物质帮助提供条件。

教龄津贴的发放标准

教龄津贴最新标准如下:1、教龄满5年不满10年的教龄津贴为3元、教龄满10年不满15年的教龄津贴为5元;2、教龄满15年不满20年的教龄津贴为7元,教龄满20年以上的最高10元封顶。教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。到教师退休计算基本养老金时,原有的教龄津贴,仍然被纳入审批范围、一并计算在内。即教师在职时的教龄津贴,退休后已经纳入基本养老金总数按月发放,不再单列。

《中华人民共和国教师法》第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的,应当予以补贴。

2022年教师教龄津贴新标准

教师教龄津贴新标准:

1、教师的教龄津贴标准在落实国家规定的标准基础上,按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定;

2、教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴;

3、凡从事本职工作满5年不满10年者,每月发3元;满10年不满15年者,每月5元;满15年不满20年者,每月7元;满20年以上者,每月10元。不从事该职业时,从第二个月起停发教龄津贴。

津贴标准考虑的因素包括:

1、工资标准,如果在制订工资标准时,已经考虑了对特殊劳动的补偿,就没有必要另设津贴补偿;如果不能全面反映一些岗位和工种的特殊劳动性质和劳动消耗,就需要单独设立补偿津贴;

2、劳动特殊性,对劳动的特殊性及对雇员的影响,要进行科学测量,作为确定不同等级津贴标准的依据;

3、健康损害程度,一些津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作条件对劳动者身体健康造成的损害,津贴标准的确定与对雇员身体的损害程度直接相关。因此,需要通过一些相关部门的技术测定,例如,医疗单位、职业病防治部门等对职业病的发病率和治愈率、以及劳动保护投入等多种因素进行科学度量,从而确定通过津贴形式对雇员健康程度的补偿标准。

津贴有实物和货币两种具体的支付形式。在一般情况下,与额外劳动补偿有关的津贴支付货币,并构成辅助工资的一个组成部分;与身体健康补偿有关的津贴有的采取实物的形式,有的采取货币的形式,以货币的形式居多。支付周期通常以出勤日累计,按月随工资支付。

法律依据

中华人民共和国教师法(2009修正)

第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

退休教龄津贴新政策2022

第1个方面,什么是教师退休生活补贴?

根据人力资源保障部和教育部关于机关事业单位中小学公办教师薪资管理条例的相关要求,中小学享受退休后的生活补助待遇,生活补贴是教师退休待遇福利重要组成部分,是我国尊师重教的传统和提高教师退休待遇的重要制度。综合补贴的发放纳入到养老和社保部门基本发放的原则和规则,所以基本养老金和临时补助进行统一的发放,具有每月发放的生活补助,又有临时节日喜庆同费发放的补助。

第2个方面,教师生活补贴的标准是怎么样制定的?

教师执行男,满60周岁,女满55周岁,女工人满50周岁的法定退休年龄,在30年工龄以上按月,领取退休金以后,并且可以享受教师生活补助生活补贴的标准分为正高级,副高级一级和二级教师4种类别,教师生活补贴是教师退休待遇重要组成部分,是基本养老金的重要补充。

一般来说正高级教师每月享受的生活补贴的标准是在职教师基础性绩效工资70%的标准大约是每月5000元左右的标准,副高级教师享受在职教师70%基础性奖励性绩效工资的标准大约是4000元左右。中级职称教师享受在职教师70%,基础性绩效工资标准大约每人每月是2800元左右,二级教师享受基础性绩效工资70%的在职教师的标准,大约每月是2500元左右。

第3个方面,教师的生活补贴包含哪些具体的细节和内容?

教师根据中小学退休人员教师的待遇,纳入机关事业单位退休人员福利待遇组成部分来统一管理,生活补贴是教师退休待遇重要组成部分,包括了降温费,取暖费,过节费,第13个月基本工资参照奖励部分,以及年终奖的奖励部分以及临时价格性的补贴,以及参照公务员落实的各类骨干人才特殊奖励性津贴和补贴,以上细节全部纳入教师退休生活补贴这个统称的范围内。目前来看,在这些教师退休生活补助金当中,最重要的是部分收入分别是降温费,取暖费分别达到了3000元和1500元左右,其次是教师的第13个月基本工资按照基础性,岗位工资和薪级工资总和进行发放,同时过节费大约是1000元到2000元之间的,范围浮动在很多地区也有200元400元600元,800元1200元这种发放的办法。

第4个方面,教师生活补贴参照公务员哪些项目进行调整?

根据教师法规定,中小学教师待遇全面参照公务员落实不低于或高于当地公务员的标准,实现义务教育教师工资待遇总量和当地公务员实现动态调整机制。教师退休生活补贴参照在职教师基础性绩效工资70%部分进行联动,调整也是参照当地公务员的补贴标准进行动态调整,可以说动态调整成为教师生活补贴发放的重要依据和重要特征,是保障中小学教师退休待遇和公务员同步增长的重要机制。生活补贴的标准是动态调整的,是保证教师待遇总量不低于当地公务员的一种设计它既包括基本工资奖励部分又包括生活补贴标准,又包括30年教龄荣誉和教龄津贴等各个方面的总和,所以我们在理解生活补贴标准动态调整的时候,一定要记得它是一个总的概念。

第5个方面,教师生活补贴的依据是什么?以及未来教师生活补贴的变化趋势?

为什么要发放教师生活补贴呢?因为我国长期以来教师工资薪酬待遇呈现出南北差异和东西差异,呈现农村和城乡二元差异,呈现出高中和义务教育教师的学段差异,呈现出高级职称和中级职称初级职称之间的职称差异,所以在绩效工资实施以后,未来教师生活补贴的标准也是灵活多样性,坚持稳步提高的基本原则,坚持缩小收入差距的总体要求,坚持不断改善和提高教师退休待遇的总方向。十四五时期,我国退休教师的生活补贴标准将从2022年开始,持续增加,这有两个原因,一方面是教师绩效工资制度,让在职教师收入提高了很多,而退休教师参照在职教师实施生活补贴的标准,或许迎来新的增长,这为我国教师退休待遇大幅度改善和提高迎来了新的宝贵的机遇期。

2022年,我国中小学教师待遇将持续加强和改善落实1881万左右的教师队伍的工资待遇,全面提高,而教师退休后的生活补贴将参照公务员进行动态调整,尤其是与在职中小学教师基础性70%绩效工资标准进行适当的参考和借鉴,保持动态调整。

退休教师教龄补贴新规定

亲亲 您好2022年退休教龄津贴新政策是:1、退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。2、在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。

70岁以上退休教师工资

一、2021教师退休工资发放标准

1、离休教师的工资:2006年7月1日后离休的,在养老保险方案建立前,离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

2、退休教师的工资人员:退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3、工作年限满35年的,按90%计发;

4、工作年限满30年不满35年的,按85%计发;

5、工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

6、机关事业单位养老保险方案建立前,在职教师调整工资标准时,离休教师相应增加离休费,退休教师适当增加退休费。

二、教师退休工资是怎么计算的?

教师属于专业技术人员,自从2015年机关事业单位养老保险方案以后,按照现行方案,计算退休金时有三种计算标准,分别是采用老人老方案,新人新方案,中人过渡法计算退休金。

退休教师工资计算方法:

(一)计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2x缴费年限x1%

(二)个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数

(三)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工咨x统账结合前的缴费年限x1.2%

(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,按一定比例计发。