根据《社会保险法》和《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，参加城镇职工基本养老保险的个人，如果是因病或非因工去世，遗属可以领取包括丧葬费、抚恤金。

当然，这里的遗属待遇的前提条件是因病或者非因工去世。如果是工伤，按照工伤待遇执行。

昨天的文章介绍了丧葬费的标准，并分别介绍了2022年河南省、湖南省、湖北省、安徽省企业丧葬费待遇，分别是6182元、7478元、6713元、7168元。

按照丧葬费高低进行排序，从高到低依次是湖南省、安徽省、湖北省、河南省，湖南企业职工丧葬费最高，河南省企业职工丧葬费最低。

那么，企业的抚恤金标准又是如何规定的呢？

下面由【社保大看台】进行分析：

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，抚恤金的计算公式如下：

抚恤金=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数。

抚恤金计算的关键点是发放月数的计算，又分为退休前和退休后，具体计算标准如下。

退休前发放月数的计算：

①缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；②缴费年限满5年，不满10年的，发放月数6个月；③缴费年限满10年，不超过15年的，发放月数9个月；④缴费年限为15年的，发放月数为9个月，缴费超过15年的，每超过1年，发放月数增加1个月，缴费年限30年或超过30年的， 最高发放月数是24个月。

退休后发放月数的计算：

①社保缴费年限为15年的，发放月数为9个月；②社保缴费超过15年的，每超过1年，发放月数增加1个月，比如社保缴费年限20年，发放月数是14个月；③缴费年限30年的， 发放月数是24个月；缴费年限超过30年的，按30年计算发放月数；④退休后每领取1年养老金，发放月数减少1个月。⑤缴费年限和领取养老金的时间计算到月。比如交费18年6个月，就是18.5年。

从上面的计算规则可以判断出，

退休前去世，抚恤金的发放月数与交费年限有关，标准在3个月到24个月当地上年度城镇月人均可支配收入；

退休后去世，发放月数与工龄和领取养老金的年数有关，标准在9个月到24个月当地上年度城镇月人均可支配收入。

2022年企业抚恤金标准统一后，河南、湖南、湖北、安徽这几个省份属于相邻的几个省份，企业职工的抚恤金分别是多少呢？举两个例子，分别说明退休前去世和退休后去世抚恤金的计算。

例子1:某企业职工2011年4月开始缴纳职工社保，2022年4月因病去世，遗属能得到多少抚恤金？

计算抚恤金，要知道当地可支配收入和发放月数，可支配收入当地都在年初公布，发放月数按照规定计算。本例中，职工交费11年，对应标准，发放月数为9个月。

河南省：

根据河南省统计发布的数据，2021年河南省城镇居民人均可支配收入37095元，月均3091元。那么，抚恤费就是3091×9=27819元。

湖南省：

根据湖南省发布的2021年统计数据，城镇居民人均可支配收入44866元，换算为月人均城镇可支配收入为3739元，丧葬费为3739*9=33651元。

湖北：

湖北全省的城镇居民人均可支配收入40278元，丧葬费标准为40278/12*9=30208元。

安徽：

2021年安徽城镇居民人均可支配收入43009元，丧葬费标准为43009/12*9=32257元。

2022年，河南省、湖南省、湖北省、安徽省企业丧葬费分别是27819元、33651元、30208元、32257元。

按照抚恤费高低进行排序，从高到低依次是湖南省33651元、安徽省32257元、湖北省30208元、河南省27819元，湖南企业职工抚恤费最高，河南省最低。

例子2：某企业退休工人，工龄25年，60岁退休，2022年4月70岁因病去世。去世时，正好领取了10年的养老金。

发放月数的计算：9+（工龄25－15）－10=9，不低于保底月数，如果计算结果为8，因为低于保底月数9，发放月数也要按9个月来执行。

计算过程就不赘述了，参照例子1就可以自行计算。

写在最后：2022年全国企业职工抚恤费标准统一，但是因为各省市的人均可支配收入不等，实际可以享受的金额不等，在四个省份中，湖南省的企业抚恤金待遇最高。