随着2023年辅警招聘的即将展开，这个岗位的热度持续高涨，近期有考生询问辅警是不是只能男生报考？为什么在岗位招考计划表里几乎找不到条件限制里面没有男性的呢？

其实辅警岗位每年也是招聘女生的，也就是说的文职辅警一类，而且女生报考优势也比较多。老王具体跟大家分析一下：

1、工作比较稳定

女生报考辅警岗位，一般都不会分配到一线，大多以内勤、文职岗位、窗口、户籍岗位为主，这种岗位上行政班朝九晚五，工作作息都比较规律。对于女生来说，在当地报考辅警岗位还是比较稳定的，毕竟住房压力没有，这部分收入来说起码在生活水平上不会太差。

因为是体制内的工作，工作待遇和私企同岗位差不多，但是没有私企绩效考核、加班频繁那么复杂，相对来说圈子更小。

2、体制内人脉资源

在这里上班，身边基本上都是公务员群体，体制内的人脉关系很重要。一般情况下，在后期提拔和升迁中，有人脉资源的优势，往往机会更多。因为岗位足够稳定，所以平时能够接触到的同事基本都是未来几十年的同事，就算你和他的职务会升迁，岗位会调整，但基本上离不开单位这个大转盘。

好好接触、积累一定的人脉资源，对于生活工作中的帮助是巨大的。辅警不代表低人一等，人脉是需要经营和维护的，这方面的个人能力也比较重要。

3、可以参与定向招录

因为辅警没有“转正”这一说法，就像沙子不能成米饭一样。想要真正“转正”，要么直接参加公务员考试，要么就和“立功”挂钩。这种立功也相当于是“定向招录”的入场券，相对于公务员考试的竞争来说，这种方式要容易一点。

例如一等功、二等功、三等功，可以了解一下立功需要付出什么，这也是一个长期的过程，不是说干一两年就可以给转正名额。还有就是定向招录目前仅在部分城市中开放，地区政策不同，转正的方式也不一样。不过辅警是所有合同制岗位中，唯一能有机会“转编”的一种。

很多人说辅警的待遇不高，但是对于女生来说，稳定性反而是很多考生比较重视的一点。在当地报考辅警岗位，至少稳定性上来说是不错的，而且有五险一金，每年绩效奖励发放。平时吃饭也是单位解决，周末正常休息，这些福利还是有保障的。

最重要的是，辅警工作中的人脉资源、转编政策也是非常有优势的一点，这也是非常重要的优势之一。