四川省处于西南地区，属于我国的人口大省，经济实力一般。四川教师待遇并不高，我对四川省各地区教师工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下四川省教师收入情况。

成都市简阳市某小学教师收入情况

本科毕业于成都市某二本院校，就职于成都市简阳市某公立小学，教师事业编，教龄2年，职称为二级。

每个月到手工资为3000，每月的双边公积金共计1200，每年绩效一共8000，年终奖共计18000，课后服务一年一共9000，一年的工会福利标准为2000。

简阳市由于经济一般，当地教师年终奖不高，在成都市属于垫底水平。成都市主城区体制内待遇比较高，比如高新区等地年终奖非常高。

宜宾市某小学教师收入情况

本科毕业于成都大学，就职于宜宾市某公立小学，教师事业编身份，教龄3年，职称为二级。

每个月基本工资到手2750，每月的双边公积金共计1190，年底13薪发一个月基本工资，大概2750，四点钟课堂补贴一年10400。

每年的午托服务共计9600，绩效考核一年7000，年底的目标考核奖共计17000，工会福利一般发节假日购物卡，一共2000。

眉山市仁寿县乡镇教师收入情况

本科毕业于四川某二本学校，就职于眉山市仁寿县某乡镇幼儿园，教师事业编身份，教龄7年，职称为一级。

每个月到手工资为3000，每月的双边公积金共计1600，每年的绩效一共7000，目标考核奖一年18000。

南充市某乡镇教师收入情况

本科毕业于西华大学，就职于南充市某乡镇公立中学，教师事业编身份，语文老师，教龄1年。

每个月到手工资为3124，每月的双边公积金共计1234，年底13薪发一个月基本工资，一共2500，一年绩效共计8000，目标考核奖共计28000，延时服务一年共计15000。

泸州市某小学教师收入情况

本科毕业于四川某二本院校，就职于泸州市某公立小学，教师事业编身份，教龄10年，职称为中级。

每个月到手工资为3680，每月的双边公积金共计1420 ，一年绩效共计8000，年底的目标考核奖一共30000，每年的工会福利共计1200。

四川省各市经济实力差异

四川省面积非常大，一共有21个市州，不同地区经济实力存在明显差异，因此不同地区教师待遇也有一定差距。

如下图所示，在2020年四川省各市州人均GDP排名中，成都市，攀枝花市，德阳市，乐山市和绵阳市人均GDP排名全省前五名，这几个城市经济实力比较好。

而四川省的达州市，资阳市和巴中市的人均GDP排名全省下游水平，所以这几个地区经济实力比较弱，当地教师待遇可能比较低。

四川省平均工资水平

那么四川省教师待遇到底怎么样，在当地来说处于什么样水平呢？如下图所示，2020年四川省城镇就业人员年平均工资为7.4万左右，平均每个月大概6000左右。

四川省教师虽然每个月到手工资不高，刚刚参加工作的新老师一个月到手工资只有2000多，但是一年还有几千的绩效，市区教师年底还有目标奖，少的地区有1-2万，多的地区可能有3-5万。

总得来说四川省教师一年的综合收入还是能够达到当地的平均工资水平的（包含公积金等各种补贴）。

总结

因此，四川省教师待遇并不高，刚参加工作的教师一个月到手工资只有2000多，一年的绩效有8000，市区教师年底还有目标奖，大概1-3万左右。

成都市教师待遇非常不错，尤其成都市经济发达的几个主城区，当地体制内年底的年终奖比较高。而四川省大部分县城和乡镇教师待遇一般，一年的福利和奖金比较少。