如果有的候选人在面试中对我所在的公司夸赞，我是非常开心的！因为这家公司是我正在服务的，别人夸这家公司也就是在肯定我自己的选择有多么的正确！

这与生活中别人称赞我们说：你这双球鞋选的真漂亮；你也在打这游戏，这游戏可火了；你今天的口红颜色超显气场，是啥色号的？等等这些其实是一样的道理，张老师告诉你，我们总是喜欢听到别人对我们选择的肯定，这样会更加拉近彼此的距离，我们也更乐于与称赞我们的人打交道。

面试也不例外，夸赞你要应聘的公司，如同夸赞面试官的选择，用的好事半功倍！

但是夸赞是有技巧的，不能顶着头皮硬夸，类似贵司实在是太牛了，贵司就是我们的理想型，我对贵司的向往就如滔滔江水连绵不绝，我告诉我你，这不是夸，这是拍马屁，不是太能触动面试官的共鸣！

你得夸的自然且有内涵，夸得有情景，有画面感，并且在夸的过程中体现自己的匹配度，这才能起到面试加分的作用！至于怎么做，张老师带你接着看！

应聘大公司应该如何“夸”?

首先，查阅公司的背景和产品是必须要做的，没有调查研究哪有夸的素材，你说是吧！

如果是大公司，我们可以这样说：我很早就听说了XX总，当然这里指的是公司的大老板，后来也了解了XX总把公司一步步做大的故事，特别是我读了他写的那本书，如果没写书，这里也可以说，有一次在看到关于他的采访报道后，对我触动挺深的，于是我就非常关注贵司的职位，希望有机会能够加入贵司。

应聘中小企业应该如何“夸”？

如果是小公司，没有什么名气，我们可以从公司的产品和服务为切入点，譬如说；“我曾经用过贵司的产品，当然也可以是服务，感觉非常不错，相对其他的品牌而言，我感觉在什么什么什么方面体验感更好！”

这样说是不是有一些代入感了！接下来，自然而言过渡到自己的匹配度，可以接着说，后来在关注贵司的职位后，我发现这个职位的要求与我的专业比较对口，并且我觉得在什么什么什么方面更能发挥我的特点，特别感谢您的邀约，我非常希望能加入贵司！

写在最后

所以大家看，这样的夸赞和带入是不是更自然，更有节奏。结合自己的实际情况，你也可以有一套应试的方法论！

不要总是抱怨面试官不青睐我们，想想我们细节是不是做到位也挺重要！面试如同销售，销售还需要讲究个技巧，面试也是如此，

在这里，同样也希望无论在职看机会的，还是正在求职路上的伙伴面试大吉！收割offer！