一、六大行特点
工商银行
业务全,网点多,综合服务最好,市场地位等领先其他银行,号称“宇宙行”。国际业务发展比较迅速。
中国银行
外汇业务、海外发债在同业比较有优势,相对其他银行,国际业务比较牛
农业银行
在职人员最多,同业中冲劲很猛,业务范围覆盖较广,在二三线城市的影响力不错,立足城市和县域两大市场
建设银行
各项业务稳健,子公司覆盖众多行业。贷、房地产项目做得不错,投行业务创新最快,发展很好,风控水平离理论本是大行中最好的,综合实力仅次工商银行
交通银行
交通银行历史悠久,整体比股份制银行好点
邮政储蓄银行
新晋的国有六大行,发展前景好
工商银行
业务全,网点多,综合服务最好,市场地位等领先其他银行,号称“宇宙行”。国际业务发展比较迅速。
中国银行
外汇业务、海外发债在同业比较有优势,相对其他银行,国际业务比较牛
农业银行
在职人员最多,同业中冲劲很猛,业务范围覆盖较广,在二三线城市的影响力不错,立足城市和县域两大市场
建设银行
各项业务稳健,子公司覆盖众多行业。贷、房地产项目做得不错,投行业务创新最快,发展很好,风控水平离理论本是大行中最好的,综合实力仅次工商银行
交通银行
交通银行历史悠久,整体比股份制银行好点
邮政储蓄银行
新晋的国有六大行,发展前景好
二、六大行有哪些优势?
1、规模大,占金融机构主体地位
六大行都是综合性大型商业银行,业务涵盖面广泛且多元,代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。而且它们在我国金融领域的地位,各位小伙伴们应该都是有目共睹的。六大行坐拥国资背景、资产庞大、吸金能力强,称一声银行圈的带头大哥一点也不过分,这也意味着小伙伴们有很好的工作平台,开阔视野什么的都是小事啦!
2、工作稳定,竞争相对较低
国有六大行在我国几乎是垄断地位,随便逛个街都能看见六大行的营业网点,业务范围覆盖全国,加上公众对六大行都有明显的认知,客户的稳定为员工提供了良好的业务优势,业绩压力就相对小一点。业绩压力小了,自然也方便兼顾生活,生活和工作都不愁,想不稳定都难啊~
3、完整的培训体系
六大行对于新职员的培训工作在金融机构中也是翘楚,对新员工的培训,可以让员工更好的了解银行业务,进入实操,悄咪咪地告诉大家,一般经历过六大行培训的员工,在其他金融机构也很受欢迎哦~
4、薪资、福利待遇杠杠的
三、六大行薪资待遇
中国银行
薪资:本科约4000元/月(本科研究生博士依次递增,幅度1000元左右),另是13薪哦~转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。
福利:法定福利+额外福利(六险一金),住房公积金(行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
各类补贴:
租房补贴:1800元/月×12月=21600元(最长不超过4年);交通费:750元/月×12月=9000元;餐费:400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;节日费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7月=8400
工商银行
薪资:薪酬体系分为25级,离理论础工资因级别而异,一般第一年的离理论础工资是3000-5000不等,如果银行经营业绩好,离理论础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利:六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假,还有绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)
建设银行
薪资:建行系统内不同支行之间待遇差别较大,比如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右,但省行机关年薪则超过10万元!总体而言,一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。
福利:六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费。
农业银行薪资:转正前农行的离理论本工资在3000元左右,转正后就会有离理论本工资+绩效奖金+年终奖金+过节费。转正员工平均月薪为6500元/月,房补1500元/月左右。当然不同城市待遇会有区别。
福利:住房补贴(约1500~1800非普遍)+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费(约500~3000)+通讯补助+带薪年假+体检+书报费;绩效奖金+年终奖(柜员2万~3万)+季度奖(7~8千)
交通银行
由于交通银行实行秘薪制,因此在薪酬福利方面获取到的信息相对较少~
不过听说老员工说:职能部门每月离理论本工资3K~8K,平均5000元左右,年底预估拿个五倍月薪。运营部门普通员工每月离理论本工资3-4K,奖金主要还是看绩效的。
邮储邮储银行的工资待遇在六大行之中也有些偏低,平均月薪4000元左右,但是,邮储有良好的晋升空间,再加上近几年才成为六大行之一,其发展前景还是被很多人看好的哦~