济南生活网 创业 员工晋升理由简短(晋升的3个经典说话法)2023更新推荐

员工晋升理由简短(晋升的3个经典说话法)2023更新推荐

在职场交往中,要学会一些说话技巧,这对你在职场生存是有帮助的。

一、先领后请。比如:领导交给你一项工作,而这项工作你不会干,但领导偏偏让你去干,该如何去说。

职场菜鸟是这样说的:领导这项工作我没有干过呢,我干不了。

职场老鸟是这样说的:领导这项工作我之前虽然没有干过,可能会花多一点时间才能完成,但是你放心,我会多向您请教,一定完成任务的。

这样一来,你就能理所当然去多汇报,多请教,多走动了,工作出色完成后,再来回个小礼表示感谢,效果绝然不同。

二、预防在先,解释在后。比如:有一项工作领导觉得你一个人没干过,没法完成,就安排你的死对头小李与你合作,你怎么办呢。

职场菜鸟是这样说的:领导,小李这个人的人品不行,我不想和他合作。这种理由,你在领导眼里根本就不是理由,这样会让领导觉得你的段位太低。

职场老鸟是这样说的:领导,小李的经验比我丰富,我会拜他为师,但小李他的性格比较倔强很强势,到时候万一我和他有什么误会,请领导您帮忙说两句。

这就叫做预防针打在前面,如果在工作过程中小李背后说三道四,工作中使坏,那他自己就会吃不完,兜着走。

三、勇担错误,合时提点。比如:你与小李合作后,小李在背后使坏,工作出了问题,领导问责你,你怎么办呢。

职场菜鸟是这样说的:领导,小李这个家伙,仗着自己熟悉业务,给我挖坑让我跳!这就是典型的告状,问题没有解决还得罪了这个小人。

职场老鸟是这样说的:领导,这个事确实怪我,当初我跟小李请教之后,就应该先给您汇报一下,不然也不会出现这个问题,现在我已经将问题解决了,给您汇报一下,你看这样行不行......

深谙此道的人看到这里就应该懂了。总结整件事下来,一个一心为公,一个不顾大局,你说领导提拔谁呢?!

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作者: admin

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