公务员报考竞争力越来越高，很多学生只好选择“曲线救国”，城市里面的公务员岗位难考，那干脆就报考乡镇地区的公务员，反正都是体制内，福利待遇也不会差。

乡镇地区的公务员整体来说确实要比城市里面的公务员岗位好考，竞争力也会相对来说小一些，但是上岸的难度虽然下降了，很多人考上之后却纷纷想要离职。

超50%乡镇公务员想离职

据了解，在相关的乡镇公务员就业满意度情况调查中发现，有超过55%的员工有离职想法，剩余45%的员工没有离职想法，对目前工作的满意程度还比较高。

不过乡镇地区的公务员，未来也有升迁的机会，其中有超过75%的员工有上级借调的机会，还有超过87%的员工，有参加上级遴选的机会。

通过这样的方式，可以离开乡镇岗位，到更大的地区工作，薪资待遇也会跟着水涨船高。但是这样的机会相对来说比较少，而且竞争力比较高，毕竟有继续向前一步的机会，学生们都会把握住。

至于为什么辛苦考上了公务员岗位，但是最后却动了想要离职的念头呢？有过来人说出了实情，表示主要受三个原因影响，真的还不如私企。

其中最重要的原因，就是受到环境因素的影响。没考到乡镇地区来的时候，学生们自然不知道乡镇地区的环境还有要面临的工作岗位问题等等。

但是毕竟乡镇地区不比城市里面，交通相对来说会比较闭塞，而且也生活类的设施也不完善，所以很多学生考到了乡镇之外，会出现不适应的情况。

第二个原因还是工资太少。公务员的薪资待遇会受到所在地区、职工级别等因素的影响，乡镇地区的薪资待遇肯定没有城市里面的公务员岗位多。乡镇地区的公务员，想离职原因的统计里面，超过75%的员工，都是觉得月薪太少。

虽然说福利待遇比较好，但是平时也要生活，月薪太少生活水平也会下降。

第三个原因是工作远比想象的辛苦。在外人看来，公务员是比较清闲的工作，每天就是喝喝茶水看看报纸。这可能是很多年前情况，现在基本上看不到了。

有一位曾经在乡镇地区工作的公务员表示，忙的时候一个月连一天假都没有，国庆放七天假，值了整整7天的班。尤其是现在疫情反复，基层的公务员工作更加忙碌辛苦，真的还不如在私企。

整体来看，“事多钱少责任大”，再加上环境问题等等，是很多乡镇地区公务员选择离职的主要原因。

而且很多在城里长大的学生选择报考公务员，上岸倒是上岸了。但是因为工作的原因，要和家里人两地分居，时间长了难免也会影响到家庭关系。

乡镇公务员到底值不值得报考

报考乡镇公务员有4个比较大的优势。其一自然是报考人数比较少，竞争力较小，更容易上岸。其二是行政类的编制，不用担心编制改革，不会从参公编制转成事业编制，失去公务员的身份。

其三是在基层工作，未来可期。现在很多基层岗位难免青黄不接，年轻人报考的话，未来的晋升渠道会更好一些。

其四是行政编制，有利于人才遴选。在遴选方面，同样是公务员，因为编制属性的不同，面临的机遇也是大不相同的。

至于乡镇公务员的3个劣势，就是我们上文说的，地理位置偏僻，薪资待遇较少还有工作内容也并不轻松，责任比较大等原因。

但是别看每年都有很多乡镇公务员选择离职，但是报考乡镇公务员的学生依旧很多。主要离不开这4个原因。

第一个是没有选择空间，只能选择三不限岗位。现在公务员报考的限制条件越来越多，什么应届毕业生，专业对口，籍贯问题等等。只有乡镇三不限的岗位，才能选择。

第二个原因是，更容易上岸，报考城市里面的公务员，每年都是陪考。第三个原因是乡镇的生活阶段比较慢，挣得少但是生活压力也比较小。第四个原因是城市里面节奏太快，职场内卷严重，还不如回老家发展。

文末寄语：

总体来说，乡镇公务员有优势也有劣势，学生们在选择之前要了解清楚，根据自身的情况做决定。

乡镇公务员真的很惨吗

乡镇公务员出路比较窄，这个是不挣扎的事实，不过，区县公务员也差不多。一般来说，作为乡镇公务员，因为乡镇本身属于科级单位，内部的公务员晋升都很慢，进来以后定级科员，十年以后还是科员的比比皆是，当然，其中也有一小部分机遇较好的，能力和背景都强的，或许会走上领导岗位，因此，对于大部分乡镇公务员来说，乡镇公务员仅是一份工作，用来养家糊口的工作，不要对其报太多的期望，当然，这份工作也不会让你失望。