相信大家都知道，国家在鼓励生育，也出台了很多实质性的鼓励政策。从全国范围来看，生孩子主要的福利就是能领生育津贴。

当然，生育津贴不是只要生孩子就能够直接领到的。在这里，梧桐君就来为大家介绍一下怎么把生育津贴领到手。

想要领到生育津贴，就必须先符合一个前提条件，就是妈妈本人通过工作单位缴纳了五险一金当中的生育保险。

当然，现在少数城市也将灵活就业人员纳入了生育保险的保障范围，允许灵活就业人员以职工身份购买生育保险，比如杭州。

在满足了缴纳生育保险的同时，在生孩子的那个月，妈妈仍然需要正常缴纳生育保险，且已经连续缴纳了一段时间。

具体需要连续缴纳多长时间，就要看当地的政策了，有的是要求连续缴纳一年，有的是要求连续缴纳6个月。

以当前的热门就业城市杭州为例，就是要求连续缴纳6个月。

至于生育津贴的数额，每个地区也会不一样，与单位上年度的职工月平均工资、当地规定的假期天数有关。

计算公式为单位上年度的职工月平均工资除以30天，再乘以当地规定的假期天数。

以杭州为例，杭州女职工产假为128天。如果所在单位上年度的职工月平均工资为10000元，那么生育津贴的金额为10000÷30×128=42666元

至于生育津贴的领取，大家也不用担心太繁琐，工作单位会协助办理。如果是需要自己申请，那么可以通过当地社保部门公布的线上申请渠道来办理。

另外，如果是爸爸在交生育保险，而妈妈没有交的话，是领取不到生育津贴的，但爸爸可以领取护理假补贴，不过金额会相对少很多。