常言道世界的尽头是考编，越来越多的人挤破头想要考上公务员、事业编。尤其是疫情之下，全国的经济受到冲击，越来越多的公司面临经营不善、资金周转不开、甚至破产等危机，我们打工人更是提心吊胆。一系列因素的影响下，稳定性高的公务员越来越受青睐，疫情之下，考公的人数越来越多。

不过很多人也有不少疑问：公务员工资不高，顶多一个月5000？为什么还有这么多人挤破头也要考？而且每年都招公务员，真的不会饱和吗？今天我们就来好好聊一聊公务员这个话题，一个县真实的公务员情况到底是怎样？需要多少公务员？又有多少事业编？每年会发多少工资？

一、公务员远比你想象得多

首先我们要知道什么是公务员、事业编，这俩其实是有区别的。公务员属于事业编，他们是使用行政编制的机关工作人员。除此之外，事业编还包括参公事业编，虽然也执行公务员法，待遇也和公务员大差不差，但性质上就只属于事业编，但不属于公务员。

那么一个县到底需要多少公务员，多少参公事业编呢？以一个有六七十万人口的县来举例，这已经是大县了，一般需要的公务员数量在1500人及以上，主要负责在县行政机关、公安局等部门工作。

显然这些人不足够服务六七十万的人，所以还需要参公事业编人员，而参公事业编人员与公务员的比例是3:1，也就是说需要4500人左右的参公事业编人员。如此全部加起来，一个大县有编制的人员就在6000人以上。

二、公务员工资低是假象

但说实话每月到手工资是真的很低，一般地区的体制内事业单位工作每月到手工资基本不到5000元，更多的人到手工资只有两三千块钱。当然在一些一线大城市可能工资会更高一些，但也不会比这些高出太多。不过相比于一线大城市的物价房价来说，高出的这点只能说微乎其微。

如果单看工资，公务员工资真的很低，但是公务员的好处在于社保、公积金、职业年金的数额。只要在体制内，社保、公积金、职业年金基本是按最高标准缴纳。

以公积金为例，在普通民企公司一个月公积金可能就七八百，但公务员一个月公积金能有5000-7000块，比工资还要高，未来在买房时有很大优势。最高标准的社保会让公务员的就医、退休待遇比普通人好太多，更不用说公务员年底还有职业年金，通常在几万块左右。

总的来说公务员工资不高只能算假象，将公务员一年所有的福利待遇加起来，这个数字是相当可观的。如果是在发达地区工作，年薪二三十万也不是不可能的。

三、超激烈的竞争现状

看完上面工资的分析，你是不是也蠢蠢欲动，想要考编上岸？先别冲动，因为公务员的竞争越来越大了。都说高考是千军万马过独木桥，其实考公也没有比高考轻松多少，几万甚至几十万人抢夺几个位置，是常有的现象。

随着报考竞争逐渐增大，有些岗位要求也拔高了。比如有些岗位要求硕士研究生以上的学历，如果你不符合条件，根本没资格报考。即使报考成功了，接下来还要面临笔试和面试。

公务员笔试的题目包括行政能力测试和申论。而每一科下有又分为五种题型，行政能力测试包括言语、资料、推理、数量、常识，每一个题型都有一大堆知识点等你背诵熟悉，甚至有些特别冷门的知识点，出了名的天文地理无所不考。

而申论的题型包括概括归纳、综合分析、提出对策、应用文写作、大作文。总之就是要写出风格，写出风采，写出自我，这可比高考作文难多了。更重要的是笔试的内容全靠自学，没有老师教，没有老师盯，也没有三年时间让你慢慢融汇贯通，学习起来可以说相当费力。笔试通过了还有面试，一轮一轮的考试非常挑战身体和心理的承压能力。

结语：

总的来说国家对于公务员的需求依然不少，只是随着报考竞争的激烈，公务员的标准也在逐渐提高。公务员虽然每月到手工资不高，但是福利待遇加起来依然很可观，而且稳定性高，基本不会失业，所以公务员依然会是超受欢迎的就业方向。你有想过考公务员吗？你对公务员是什么看法？欢迎在评论区留言讨论呀。