每年的国考、省考中的基层乡镇地区岗位，受到的关注比较高。关注量大的原因是因为这类岗位的报考门槛低。由于乡镇的地理位置没有城市好，在招聘相关公务员的时候报考条件一直是低于经济发达地区的水平。

很多人觉得乡镇公务员岗位“很香”，也有人觉得乡镇公务员“很难”，到底这个岗位值不值得报考？老王来给大家分析一下。

首先来看看报考乡镇公务员的一些优势：

1、学历放宽

众所周知，想报名参加公务员考试，首先学历这块得达标。考大城市公务员，本科是最基础的门槛，还有很多岗位要求硕士学历，大专根本不会考虑。但是报考乡镇公务员反而是大专生吃香，因为门槛只需要大专就可以了。

学历高的考生有更好的选择，反倒不愿往基层地区走，就算来了也不太稳定。反而是大专生能够扎实的在此工作，积极性也比较高。

2、专业限制小

乡镇公务员对于考生的专业限制也很小，一些三不限岗位甚至没有专业上的要求，这对于冷门专业的考生来说是一个利好的消息。乡镇的工作不难，不限制专业，那就有更多的人可以参与竞争。

3、有基层工作优先招录

当然了，如果自己有基层工作经历，报考乡镇公务员还能够优先招录。基层工作经历包括三支一扶、特岗教师、退役大学生士兵、西部计划都算，这部分考生选择报考乡镇公务员，上岸优势很明显。这也是一种定向招录的政策。

那么看到这些优点之后，很多考生觉得自己挺适合报考乡镇公务员。其实在招录优势的背后，还需要考虑两个现实的问题。

基层环境能不能适应

在农村上班，每天跟人民群众接触的比较多，同时工作也会比较繁琐，与其他公职岗位朝九晚五的工作模式不同，乡镇公务员加班是常态。有的考生刚上岗不会开展工作，尤其是对于没有基层工作经验的应届毕业生来说，这一点非常难。

不知道如何开展工作，但工作量也比较重，那么有的考生心里会有落差。如果是进入到一些乡村相对落后的地区开展工作，所要面对的困难与挑战会更多。上面千条线，下面一根针，这就是基层的真实状态。

收入不算高

虽然说乡镇公务员也有公务员编制，五险一金、餐补、车补都有，但实际到手的工资收入不算特别高。基本上多在3-4K的水平，因为各地区的经济状况不同，其所在地区的公务员的工资必然各不相同。

很多人就觉得工资低，跟一线城市比起差太多。但是老王想说，全国公务员收入是存在差异的。比如说，现在到手3500的工资，如果按照这个标准来统一全国同岗位公务员工资，那北上广地区的公务员收入就很低了。如果按照一线城市收入为基准，那经济较为落后的地区财政也吃不消。就算是同地区，不同岗位之间工资也不一样。

最后老王想说，参加公务员考试不要为了上岸而选岗，起码要对自己未来进行一个规划，报考乡镇公务员岗位也要提前考虑清楚自己是否真的能适应环境、薪资待遇，然后再认真进行备考。