济南生活网 创业 辞职或辞退单位赔钱条件(双倍赔偿金的法律规定)2023更新推荐

辞职或辞退单位赔钱条件(双倍赔偿金的法律规定)2023更新推荐

解除劳动关系的情况无非三种,一是双方协商解除,二是被单位解雇,三是劳动者主动提出离职。

许多情况下,解除劳动合同,单位还需向劳动者支付经济补偿金,下表包含了用人单位是否应当支付经济补偿金的具体情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依法支付支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。如果用人单位不依法支付赔偿金或补偿金怎么办?

可以向劳动监察大队投诉,也可以向仲裁委员会申请维权。

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