逐月领取退役金，作为职业化之后一种非常重要的退役安置方式。最起码本科毕业干龄满13年，才能达到逐月领取退役金的最低年限门槛。逐月领取退役金本质上是一种市场化安置的方式，目的在于辅助军人就业，重点在于保障军人在再就业之前这段时间的基本生活水平。事实上，逐月领取退役金这个名词并非第一次出现。早在2003年颁布的军队转业干部安置暂行办法当中，自主择业军官发放退役金的方式就被定义为逐月领取退役金。逐月领取退役金的年限问题

知情人士应该知道，在职业化蓝图宣讲当中，逐月领取退役金的起步门槛定为少校。军衔制完成之后，按照少尉到中尉2+4+4来计算，达到少校军衔的年限起码为干龄十年。同时，少校本级也有相应的最低服役年限，不可能刚调少校就能批准退役。我们以少校满三年的最低年限来计算，也就是说，最起码本科毕业干龄满13年，才能达到逐月领取退役金的最低年限门槛。（实际年限远大于这个底线，少校三年退役，可能性很低）。

拓展资料：在关于加强新时期退役军人工作一文当中明确提到，将退役军人相关待遇保障与服役期间和退役后现实表现挂钩。也就是说，逐月领取退役金的退役金数额，必然会与军官服役期间的资历、表现以及立功守将、参加大项任务次数等经历挂钩。

法律依据：《退役军人保障法》第二十二条规定：对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。