不少人主张取消教师寒暑假工资，作为教师的我全力支持，原因有三。

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在我印象中，教师带薪享受寒暑假是天经地义的事情，这么多年来没人提出过什么异议。不知出于什么原因，近年来不断有人提出取消教师寒暑假工资，依据很是硬气——其他行业都没有寒暑假，其他行业都是不工作没工资，凭什么教师寒暑假不上班也能享受全额工资？

想想也对哦，不工作岂能拿工资？提的人多了，自然成了一个问题，于是有人赞同有人反对，在互联网时代自然形成了一股舆情。当然这股舆情仅仅限于民间，国家有关部门是不会对此有任何的表态的。我一直很纳闷，各种社会问题一直层出不穷，为何有人总揪着教师不放？这下揪到了一个早已经成了习惯不成问题的问题了。

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当看到这类主张时，作为教师的我腾腾升起了一股怒气，总想和对方辩论一番。看得多了，也就见怪不怪了，心中也没啥怒气了，反而更加坦然了，觉得对方的主张挺有道理的。与其与他们争论，不如顺着他们的思路吧，慢慢的也就接受了他们的主张。

现在，作为教师的我，竟然也全力主持取消教师寒暑假工资，每年只拿9个月工资。我觉得如果这样实行的话，对教师而言挺有好处的，至少有三大好处。首先对教师而言是一种解脱，寒暑假可以好好休息；其次教师们可以各显神通，拓展增加收益的渠道；最后这也是对教师们的一种促进，促进教师多方面成长。

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先讲一讲“对教师的解脱”吧。寒暑假名义上教师们可以不上班休息了，事实上没有一所学校的教师真的可以安安稳稳休足整个假期的。假期里，上级教育部门、学校都会布置不少的工作，班主任们尤其繁忙，放假了还得关注班级学生的各种动态。假如不拿工资了，意味着教师和学校之间暂时没了劳动关系，完全不用理会上级教育部门、学校发布的任何通知，也不必关心假期里学生的任何动态，这不是很美好的一件事？

再讲一讲“教师们各显神通的事”。因为没有工资，教师们当然都不会躺倒真的不干活，自然会想尽一切办法赚取钱，教师们也要养家活口啊。在这个时代，可以短期赚钱的机会还是很多的，教师们普遍有一种吃苦耐劳的品行，教师们的学习能力普遍都比较强。现在不拿工资了，有哪个教师会坐以待毙？肯定都会各显神通了。很可能寒暑假赚取的钱比工资多得多，当然教师们一般都是会遵循国家有关法律规定，赚取合理的钱的。

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最后说一说“促进教师成长”的话题。因为没有了假期工资，教师们自然得各显神通想法赚钱，但赚钱的前提要有能力。教师们为不荒废寒暑假，就得多方面学习，提升自己生存的技能。在这互联网时代，可学的东西很多，那么教师们肯定也会追赶时代潮流，适应时代的发展。这不是对提高教师自身能力的一种促进？

当然，假如教师没有了寒暑假工资，即使教师们都能各显神通，自然会存在“神通”大小的问题，也自然涉及收入高低的问题。但这些都不能叫问题，能力大小、收入高低是普遍的事实，教师们不会计较这些的。我担心的是，假如真的走到了这一步，其中必然产生不少高收入的教师，到那时会不会又有人站出来”哔哩吧啦“叫嚷了呢？比如要求禁止教师在寒暑假自谋出路，否则会影响新学期的教学，等等。

我估计会的！我知道这本是一个无聊的话题，我也就凑个热闹罢了，呵呵！就此打住！