公务员官职大小顺序

大小顺序是：厅级、处级、科级。

中华人民共和国公务员级别序列：

1、国务院总理：一级；

2、国务院副总理，国务委员：三级至二级；

3、部级正职，省级正职：四级至三级；

4、部级副职，省级副职：五级至四级；

5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

11、科员：十四级至九级；

12、办事员：十五级至十级。

一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

一二三四级科员是什么意思

表示招考的不同岗位，虽然都是科员级，不过具体岗位要求不同，所以用一二三四区分。

考生不用太在意职位后面的一二三四五这样的数字，有序号的，肯定会是同一个部门同时招录多个职位，这些职位都是科员，但相关的条件要求不同，可能是学历要求不同，可能是专业要求不同，可能是对考生身份要求不同。

职级并行跟原来的非领导职务是不一样的。原来的非领导职务同一级别只分正副两级，而新的职级则分成四个级别，比如副主任科员变为四级主任科员和三级主任科员。

职级并行实施后，基层公务员多了一个提高待遇的渠道，不再是只靠提拔职务来提高待遇。但是因为天花板还是不够高，所以基层公务员也基本上只能在四个级别的主任科员里面混了，能弄个一级主任科员退休就相当不错。

国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

考公和考编哪个成功率高

总而言之，对于大学毕业生来说，考公或者是考编，发展前途都是相当不错的。当然前者考工的发展前途更加宽广，但难度也更大。考编胜在稳定，但这两场考试都不是那么容易的。

首先说说考研，不少人因为名校情结，或是以后岗位需要等种种原因。考研的人数历年来，不断增加。但它算是三个中最简单的，当然报考专业的冷热度会影响一定的难易度。

但是对于考研生来说，基础不是很差的话积极备考。一般情况都会有一个好结果，如果A区的录取不了，还有B区的选择。

竞争很大

公务员考试是其中难度最大的，近年来考公务员的人也越来越多。甚至一度出现十进一，甚至更低的录取率。公务员考试的科目中的申论，由于大学期间没有涉猎。所以复习起来比较难，公务员的竞争也是相当大。教师资格证难度不大，难就难在教师招聘。很多学生考到了教师资格证，但是目前国内公立学校教师招聘普遍门槛比较高。

有事业编制的教师很少，教师要想往上走也有不小的压力。总结下来，就是只要形成公务员考试思维，就能征服公考。但是做到的人不多，所以难度在这三个里面应该是最高的。考研要看专业的，相对来说低于公务员考试，教师招聘次之。