公务员官职大小顺序
大小顺序是:厅级、处级、科级。
中华人民共和国公务员级别序列:
1、国务院总理:一级;
2、国务院副总理,国务委员:三级至二级;
3、部级正职,省级正职:四级至三级;
4、部级副职,省级副职:五级至四级;
5、司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;
6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;
7、处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;
8、处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;
9、科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;
10、科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级;
11、科员:十四级至九级;
12、办事员:十五级至十级。
一千个人里就有一千个哈默莱特,世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶,每个人都有不同的意见和看法,对同一件事情,大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准,最为正确的,但也希望能给予您一定的帮助,希望得到您的认可,谢谢!
一二三四级科员是什么意思
表示招考的不同岗位,虽然都是科员级,不过具体岗位要求不同,所以用一二三四区分。
考生不用太在意职位后面的一二三四五这样的数字,有序号的,肯定会是同一个部门同时招录多个职位,这些职位都是科员,但相关的条件要求不同,可能是学历要求不同,可能是专业要求不同,可能是对考生身份要求不同。
职级并行跟原来的非领导职务是不一样的。原来的非领导职务同一级别只分正副两级,而新的职级则分成四个级别,比如副主任科员变为四级主任科员和三级主任科员。
职级并行实施后,基层公务员多了一个提高待遇的渠道,不再是只靠提拔职务来提高待遇。但是因为天花板还是不够高,所以基层公务员也基本上只能在四个级别的主任科员里面混了,能弄个一级主任科员退休就相当不错。
国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
考公和考编哪个成功率高
总而言之,对于大学毕业生来说,考公或者是考编,发展前途都是相当不错的。当然前者考工的发展前途更加宽广,但难度也更大。考编胜在稳定,但这两场考试都不是那么容易的。
首先说说考研,不少人因为名校情结,或是以后岗位需要等种种原因。考研的人数历年来,不断增加。但它算是三个中最简单的,当然报考专业的冷热度会影响一定的难易度。
但是对于考研生来说,基础不是很差的话积极备考。一般情况都会有一个好结果,如果A区的录取不了,还有B区的选择。
竞争很大
公务员考试是其中难度最大的,近年来考公务员的人也越来越多。甚至一度出现十进一,甚至更低的录取率。公务员考试的科目中的申论,由于大学期间没有涉猎。所以复习起来比较难,公务员的竞争也是相当大。教师资格证难度不大,难就难在教师招聘。很多学生考到了教师资格证,但是目前国内公立学校教师招聘普遍门槛比较高。
有事业编制的教师很少,教师要想往上走也有不小的压力。总结下来,就是只要形成公务员考试思维,就能征服公考。但是做到的人不多,所以难度在这三个里面应该是最高的。考研要看专业的,相对来说低于公务员考试,教师招聘次之。