市机扫大队荣获第十七届全国职工职业道德建设先进单位”,市总工会为其授牌。

　　高架路环境洁净有序，成为泉城一道亮丽风景线。

　　城市的洁净有序、良好运行，离不开城管人的努力。在济南城管系统，城管人的努力又有新收获，再次受到国家级表彰。近期，第十七届全国职工职业道德建设评选结果揭晓，济南市机械化清扫大队荣获第十七届全国职工职业道德建设先进单位”称号，这是机扫大队所获得的第七个国字号荣誉。此前，大队曾先后获得全国先进基层党组织”全国文明单位”全国工人先锋号”等国家级荣誉。

　　走在前，作引领。国字号的荣誉表彰，再次让济南市机扫大队站在镁光灯下，向人们展现其党旗更红 马路更靓”的铮铮誓言和铿锵行动，彰显济南城管机扫人的追求和梦想。党建引领职工职业道德建设，催生干事创业新动能，持续扮靓泉城高架高颜值”，济南市机扫大队走在全国前列。

　　以德为要，精管善治，向净而行。机扫大队党委书记、大队长张玉库表示，济南市机扫大队将按照党建引领、德育先行、主业提升”总要求，秉承六个机扫”理念，践行高架管理像绣花一样精细”，大力弘扬严、实、快、新”城管铁军精神，以实际行动推进高质量发展，持续扮靓高架高颜值”，全力打造日清日新，洁净有序”城市高架路，助力强省会建设和全国文明典范城市创建，让市民享受到更多获得感和幸福感。

　　这支城管铁军”坚守无悔——

　　马路党支部”时刻在岗，去年保洁作业跑”了204万余公里

　　工作默默无闻，全年无休无怨无悔;每天坚守马路，只为道路洁净有序;屡受表彰，已获得七个国字号荣誉……对这支走在全国前列的济南城管铁军”，你了解多少?

　　每天，不管是风和日丽还是刮风下雨、冰天雪地，在济南高架路，都有一支特殊的作业队伍在坚守，他们全年无休，为城市高架路保洁贡献力量，他们来自济南市机扫大队。

　　记者了解到，济南市机扫大队现有正式职工173人，党员116人，占近七成，大队将全员分成五个作业中队，每个中队建立马路党支部”，时刻在岗，形成中队长负全责，支部书记负总责的责任落实体系，着力打造过硬队伍，锻造一支扎根马路一线的城管铁军”。每逢遇到急难险重”工作任务时，这支铁军”便主动冲向一线，快速到位、快速处置现场问题，第一时间使道路快速恢复畅通。

　　坚守一线，是我们的工作常态。由大队党总支带头，机扫大队人员全部驻扎在一线，常常连续作业超24小时。”大队相关负责人说。

　　面对繁重的日常保洁工作量和应急处置保洁任务，他们第一时间迎难而上，全力以赴完成任务，是一支不折不扣的城管铁军”。据统计，去年全年，市机扫大队共完成日常作业23928车次，作业里程 2040000 余公里，作业时长151840余小时。自机扫大队成立25年来，济南高架桥从未出现因道路结冰影响交通出行的情况。

　　记者了解到，除了雨雪等恶劣天气，机扫大队还特别针对高架路早晚高峰拥堵严重的焦点问题，科学合理安排作业时间，全力做好保洁。大队采取中午、夜间作业等错时作业方案，最大限度还路于民，减少作业带来的不便。对于市民反映的难点热点问题，大队第一时间调度、第一时间反馈，在服务过程、服务结果满意度上狠下功夫。近年来，大队热线工单办结率100%，群众满意率100%。

　　近年来，机扫大队圆满完成了一次次重要活动应急保障任务，得到各级领导的认可和赞誉。

　　这支铁军”创新服务——

　　探索智慧监管，以绣花精神”推进高架精细化保洁

　　新时代新征程，赋予新的使命。记者了解到，济南市机械化清扫大队最初只有8部单一功能的扫路车，只保洁一条长5.2公里的顺河高架。如今机扫大队有132部多功能保洁车辆，多种形式作业车，负责全市主城区6条高架桥、10座立交桥、10条隧道共计600余公里、464万平方米的机械化清扫、冲刷、洒水降尘以及各类重大活动的卫生应急任务和冬季清雪除冰任务。

　　以绣花精神”推进高架精细化保洁，打造更加洁净靓丽的高架形象，是济南城管机扫人孜孜不倦的职业追求。

　　机扫大队相关负责人介绍，大队创新工作思路，构建长效机制，积极探索建立济南高架路桥智慧监管模式，在精细化保洁上下功夫，在智慧化监管上下功夫，在科技创新上下功夫，在量化考核上下功夫，创新性打造了具有国内领先经验的城市家具一体化”综合保洁新模式。

　　据介绍，机扫大队将全市高架路上的声屏障、防撞墙、路牌全都纳入到职责中来，创新9种作业车，9个作业步骤，分别清洗不同的城市家具，定车辆、定方式、定频次、定时间，实现高架路桥保洁从平面到立体、从局部到整体的一体式、全覆盖、全方位”保洁新模式，不但擦亮城市面子，也扮靓了城市里子。目前，我们实现了道路机械化保洁率100%，保洁质量合格率100%，立体保洁覆盖率100%。”该负责人说。

　　此外，机扫大队还总结出一套行之有效的高架桥管理方法。聚焦日常保洁的九步作业法”;聚焦应急处突的四个第一时间工作法”;定人、定车、定时、定量、定责、定标准的六定”管理模式，逐步消除服务的错位与缺位，避免管理的弱点和盲点，大大提升了作业精度。这支铁军”爱心满满——危难时刻济南机扫人伸援手，多面锦旗讲述崇德故事

　　二环西路高架匡山立交附近，一辆小型货车货物自燃，正在此处保洁作业的市机扫大队第四作业中队驾驶员李晓君、张广强发现浓烟后，立即驱车上前查看火情，进行抢救性灭火，洗扫车秒变消防车”，及时将火情控制，消除了安全隐患;机扫大队驾驶员赵涛在兴隆收费站由北向南作业途中捡到一部手机，第一时间与失主取得联系。这台手机绑定了失主的银行卡并存有大量重要信息，手机失而复得，失主十分感谢……

　　近年来，类似这种拾金不昧、无私奉献、灭火救人的故事在机扫大队还有很多，因为凡人善举，机扫大队收到无数锦旗和表扬信。一面面锦旗，折射出济南城管机扫人的道德魂”。

　　记者了解到，自职工职业道德建设工作开展以来，市机扫大队大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励引导广大职工以先进典型为榜样，学先进、赶先进、当先进，用实际行动践行道德规范，涌现出全国劳模”马洪亮、全国五一劳动奖章”全国岗位学雷锋标兵”释秀武等先进个人。

　　济南城管机扫人的道德模范引领，在新征程上不断弘扬和践行着社会主义核心价值观，传递着崇德向善新风尚。

　　这支铁军”充满温情——

　　德育先行激发新动能，用辛苦指数换取市民幸福指数

　　最近身体情况怎样?有什么困难需要帮助解决吗?”近期，在机扫大队职工家中，大队领导关切询问职工身体、生活情况，并鼓励他们积极乐观面对生活。

　　记者了解到，大队时刻把党员群众的冷暖放在心上、抓在手上，竭尽全力帮助解决困难，让大家实实在在感受到机扫大家庭的温暖。

　　在这个大家庭里，关心关爱职工、对职工职业道德的塑造考核是大队工作的重点。大队将日常城市保洁考核贯穿于职工职业道德考核这条主线，按照党建引领、德育先行、主业提升”总要求，将德育工作充分融入党的建设和各项业务工作中，做到工作推进到哪里、德育工作就跟进到哪里，不断催生工作内生动力。不断增强服务保障能力，在服务一线锤炼职工的德育度，用干部职工的辛苦指数换来城市清洁系数和市民幸福指数。

　　目前，机扫大队实施全员学习制，每位职工每周制定了学习计划，职能部门检查督导，职工日常学习与绩效考核、评先选优挂钩，形成了有学习计划、有检查督导、有考核奖惩闭环学习制度。同时借助灯塔党建”学习强国”等网络教育平台，通过党史百年天天学”督促全员参与、深入自学，实现线上线下良性互动，推动形成学做结合常态化。

　　此外，机扫大队持续加强精神文明建设，经常组织开展慰问、捐款献爱心、无偿献血、职业道德技能比赛、歌咏比赛、青年志愿者践行雷锋精神等活动，带动引领广大干部职工树立良好道德风尚，营造了浓厚的职业道德建设氛围。

　　通过加强职业道德建设，进一步促进了大队和谐、健康发展，树立了良好的单位形象，并取得一系列显著成绩，同时促进党建、德育、主业三个提升，助力市容市貌大幅改观和提升，为城市品质大提升、高质量发展贡献出济南城管机扫力量。