教师编和事业编有啥区别

事业编制和教师编主要区别有两点：

1、从两者的范围上说，事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。

2、从两者的关系上说，事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。

教师事业编的报考条件：

1、考生应达到报考岗位所规定的的学历要求；考生在参加教师编笔试时，应获得教师资格成绩合格证明，面试时需提供教师资格证书与学历证书。

2、考生报名教师编时应具有二级乙等及以上的普通话证书，报考语文学科的考生普通话应该达到二级甲等；考生应具有中华人民共和国国籍，一般情况下年龄应在18周岁以上，35周岁以下。

3、曾被开除公职、被辞退未满5年、曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）（含正在服刑期间的）、道德败坏，有流氓、违法违纪嫌疑正在接受审查等行为的人员不得报考。

先考编还是考教师招聘

一般来讲先考教编制相对于教师招聘考试更好一些。因为教师编制考试属于教师招聘考试的一种，但是通过教师编制考试以后，就会视为在编教师，而通过教师招聘考试的话，不一定就是在编教师，也有可能是非在编教师，也就是临时聘用人员或者合同教师。有编制并可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

教师编制报考条件：

一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书。考试分为笔试考试跟面试，笔试考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，面试采取试讲或说课的方式进行；笔试合格的考生才可以参加面试，面试成绩优异并通过审核才能获得就职机会。教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。

事业单位编制是铁饭碗吗

事业单位编制是铁饭碗。

严格来讲，事业单位编制还是要算铁饭碗。虽然按照事业单位人事管理条例的规定，事业单位人事管理是采取竞聘上岗和公开招聘两种方式，需要签订聘用合同。但是聘用合同和劳动合同是完全不同的，所以事业单位和国有企业职工相比，事业单位事业编制内的工作人员还是属于铁饭碗。下面和大家分享我的个人观点。

事业单衡此位工作人员，特别是编制内工作人员，肯定是属于铁饭碗，只要本棚拦旦人不提出离职，或是年度考核合格，或是不严重违反单位规章制度和国家的法律法规，工作是比较长期和稳定的，收入来源也是比较稳定的。按照人事管理制度的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

但是，国家政策性安置、按照人事管理链扰权限由上级任命、涉密岗位等人员除外；事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照竞聘程序进行并办理聘任手续。

事业单位工作人员都要与事业单位签订聘用合同，初次聘用合同最低年限为3年，在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

从这规定可以看出，事业单位工作人员具有两大特性，一是具有一定的灵活性。即只要聘用合同期满可以正常流动；二是稳定性。即只要本人愿意，在本单位连续工作十年以上的可以订立到退休的聘用合同。